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働き方改革

働き方改革の取组みについて

　2017年度より、社长直辖の组织体、「働き方改革推进委员会」を设置し、新たな休暇制度の导入や年休促进日および一斉ノー残业デーの设定、多様な働き方の推进、など様々な施策に取り组んでいます。更に顿齿推进部が设置されたことにより、业务効率化に向けたデジタル技术の导入?活用を进めております。
また、事业所ごとに「事业所年休取得推进日」「事业所一斉ノー残业デー」を设定し、従业员への意识付けと取组の强化を図っております。