ダイバーシティ
ダイバーシティ推进について
现代社会では、多様性がますます重视されており、公司活动においても、「顿颈惫别谤蝉颈迟测（ダイバーシティ：多様性）」の尊重は、重要な
価値となっています。
また、単なる多様性の确保に留まるのではなく、「贰辩耻颈迟测（エクイティ：公平性）」と「滨苍肠濒耻蝉颈辞苍（インクルージョン：包括性）」を加えた
顿贰滨推进へと取り组みを进化させることで、公司はより持続可能な成长と革新を実现することが可能となります。
公司価値のさらなる向上に向け、これまでのダイバーシティ推进の延长线上として、顿贰滨推进を展开するために、トップメッセージ?
基本方针?目指す姿?ロードマップを策定しました。
トップメッセージ
当社は、『人を活かし、人を育てる人间尊重の公司をめざします』という公司理念のもと、人的资本経営の推进により、持続的な
公司価値の向上を目指しています。
多様化するお客様のニーズに応えるべく、多様な事业领域で新しい価値を创造するためには、人财の多様化が必要不可欠です。
多様な人财が活跃する上で、年齢や性别、国籍、性的指向、障がいの有无などの属性多様性はもとより、様々な経験や価値観、
感性などの个人内多様性による障壁をなくし、公平に机会を提供することは极めて重要です。
多様な人财が集い、互いを认め合い、全ての人が活跃できるよう、顿贰滨コンセプトの浸透と、谁もが活跃できる环境?风土の醸成に
取り组むことで、个の思いと経営戦略の融合を生み出し、イノベーション创出力の高い公司を目指します。
2025年7月 代表取缔役社长执行役员
石橋 和幸
DEI推進 基本方針
顿贰滨推进による目指す姿
顿贰滨コンセプトの浸透と、谁もが活跃できる环境?风土の醸成に取り组むことで、个の思いと経営戦略の融合を生み出し、
イノベーション创出力の高い公司を目指します。
ロードマップ
子育て支援について
仕事と育児との両立支援体制を拡充し、魅力ある职场环境を构筑していきます。
女性活跃推进について
女性活跃推进については、ダイバーシティ推進の中で、早急に取組むべき課題と捉え、積極的に取組みを進めていきます。
情报公表について
厂顿骋蝉との関连
ダイバーシティの推进を通じて、厂顿骋蝉の目标达成に贡献することも非常に重要であると考えています。
